HR/채용 담당자가 직무별로 AI를 어떻게 쓰는지 물으며 대화가 시작됐다. 채용 공고 자동화, 이력서 종합, 채용 트렌드 수집, 내부 ATS망에 MCP를 연동해 실제 채용 맥락을 반영한 백테스트 등 다양한 사례가 공유됐다. 반도체 설계 분야에서도 이미 AI가 작업을 시작해 ROI가 나오고 있다는 이야기, SAP 리포트 작업을 AI로 대체해 편해졌다는 경험도 나왔다.
- HR/채용 직무자가 채용공고 업로드, 이력서 종합, 채용 트렌드 수집을 자동화
- 내부 ATS 시스템에 MCP를 연동해 실제 채용 맥락 기반 백테스트 진행 중
- SAP 리포트 작성을 개발자 없이 DB 직접 조회로 대체해 효율화
- 반도체 설계 분야에서 AI 작업 도입 및 ROI 창출 사례 언급
- 법무·세무법인의 AX(AI 전환)를 살펴보고 있다는 의견도 있었음